Diensten
| Coaching en supervisie
Loopbaan
Coachen helpt als een werknemer (RvB/manager/staflid) een
luisterend oor, een confronterende vraag of een passende tip
kan gebruiken.
Je leert jezelf beter kennen, je verlegt je grenzen, je bekijkt
je omgeving met een frisse blik en je lost je problemen op.
| • |
Keuze maken in je loopbaan:
Blijven of vertrekken; nieuwe opleiding; wat doe ik na
mijn veertigste; nog 10 jaar te gaan, hoe blijf ik met
plezier aan het werk |
| • |
Problemen en uitdagingen in het werk:
Hoe stel ik me op in de reorganisatie; ik kan niet door
een deur met mijn baas; mijn functie verandert; samenwerkingsproblemen;
ik neem mijn werk mee naar huis; doorgroei naar leidinggevende
functie, hoe doe ik dat |
| • |
Reintegratie na een ziekteperiode:
Als de begeleiding van PZ en de ARBO niet voldoende is,
kan personal coaching je weer op rails krijgen. Een holistische
benadering (heel de mens, het werk, de organisatie) helpt
om in een kwetsbare periode de juiste keuzes te maken
en een passend tempo voor herstel te vinden. |
Coachen/supervisie kan individueel en in kleine groepjes
van maximaal 3 personen.
We starten met de vraag of casus van de gecoachte. Veel verschillende
instrumenten staan tot onze beschikking: gesprekstechnieken,
biografisch verhaal, inspiratiekaarten, organogram en enneagram.
Supervisie is een variant van coaching. Met name geschikt
voor (jonge) professionals in zorg en welzijn die van hun
praktijkervaring willen leren, specifiek over hun functioneren
als beroepsbeoefenaar en manager.
Leersupervisie is de methodische leerbegeleiding van professionals
die zich scholen voor supervisor.
Joke is geregistreerd als supervisor en leersupervisor bij
de LVSB www.info.lvsb.nl
|
