Diensten
| Coaching en supervisie
Op je verhaal komen
In elk mens en in elk team zit een verhaal besloten.
Zij vertellen dat verhaal. Soms stokt de vertelling. Ik ben
er op uit om mensen hun verhaal te laten (her)ontdekken, de
kracht er van te laten ervaren en de moed te krijgen om verder
te vertellen en nieuwe verhalen toe te voegen.
Stagnaties kunnen ontstaan door de natuurlijke overgangen
in ontwikkelingsprocessen van individuen en groepen.
| • |
De loopbaan: regelmatige behoefte aan een nieuwe functie
en een nieuwe werkomgeving |
| • |
De levensloop: de dertigers, de veertigers, de vijftigers.
Elke leeftijd roept zijn eigen vragen op naar wat heb
ik er van gemaakt, wat wil ik nu, hoe ga ik verder |
| • |
De teamontwikkeling: na de opbouwfase, nu de consolidatie.
Of na de consolidatie, nu de vernieuwing. |
Stagnaties ontstaan ook door incidenten en ingrepen van buiten
af.
| • |
De loopbaan: ziekte, nieuwe competenties zijn vereist,
reorganisatie, nieuwe baas, conflicten in samenwerking
|
| • |
De levensloop: onbalans tussen werk en privé,
life events |
| • |
De teamontwikkeling: zelfsturend worden, teams samenvoegen
of opbreken, nieuwe opdracht, wisseling van collega’s
en baas, verwaarloosde spanningen. |
In al deze situaties ben ik er op uit om de individuen en
teams weer op het spoor van hun verhaal te brengen en nieuwe
verhalen te maken. Ik doe dat resultaatgericht en met contractueel
vastgelegde afspraken.
Ik heb ervaring in alle sectoren van de non profit, onderwijs
en overheid en ik put uit een breed arsenaal van werkvormen
en programma’s: teamcoaching en –ontwikkeling,
loopbaancoaching, personal coaching, reïntegratietrajecten,
(leer)supervisie, begeleide intervisie, consultatie, conflictcoaching,
mediation
|
